En los procesos de transformación digital, la gestión de personas suele quedar rezagada frente a otras prioridades tecnológicas. Sin embargo, la experiencia demuestra que ningún cambio organizacional es sostenible si no integra de forma estructural la administración del talento, la información de RRHH y la toma de decisiones basada en datos.
El autodiagnóstico, desarrollado por Hubspot junto a QuestionPro, permite a las empresas chilenas identificar brechas que frenan su crecimiento y comparar su desempeño con otras organizaciones de Latinoamérica.