Diálogo social para enfrentar la crisis del empleo

Sr. Director

En relación con el encuentro entre organizaciones sindicales y representantes empresariales para abordar la situación del empleo. Es positivo que trabajadores y empleadores vuelvan a sentarse a conversar sobre el empleo. Los problemas de empleo, informalidad y baja productividad requieren acuerdos.

El antecedente del acuerdo histórico de 2012 tiene especial relevancia. Fue la primera vez desde la vuelta de la democracia que trabajadores y empleadores se sentaron y llegaron a acuerdos. Ese proceso ha sido muy fructífero en adelante y eso se debe rescatar: la sensibilidad de la conversación y de los acuerdos.

Hoy ese esfuerzo es todavía más necesario. Vemos cómo en el día a día se destruyen empleos sin retorno y cómo la empleabilidad ha disminuido mucho. Frente a ello, este encuentro no debiera agotarse en una fotografía. Se necesita una mesa estable, con participación del Ejecutivo, que permita avanzar en acuerdos concretos para recuperar el empleo, facilitar la contratación y promover la capacitación.

En democracia, escucharse es esencial. Y también llegar a acuerdos. El diálogo social debe ser una herramienta permanente para enfrentar la crisis del empleo.

^{Pedro Matamala Souper, Socio en Provoste Matamala Abogados.}