Durante años, la externalización de servicios críticos en las empresas, tales como limpieza, aseos industriales, seguridad, mantención, entre otros, ha sido considerada normal, pues delegar ítems que no forman parte del core del negocio permiten concentrar los esfuerzos y energías en aquello que permitirá el desarrollo efectivo de la empresa. Sin embargo, el gran problema de práctica ha sido la inexistencia de trazabilidad.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) advierte que cerca del 20 % de los productos médicos que circulan en mercados informales en países de ingresos medios y bajos son subestándar o falsificados, esto aumenta cuando se trata de ventas online no fiscalizadas y comercio por redes sociales. Los productos presentan, en muchos casos, ingredientes no declarados, concentraciones incorrectas o beneficios no comprobados.
El próximo 26 de abril de 2026 entrará en vigencia la segunda etapa de la Ley 21.561, que reducirá la jornada ordinaria de trabajo desde 44 a 42 horas semanales. La normativa que modificó el artículo 22 del Código del Trabajo, forma parte del calendario gradual que llevará el límite máximo a 40 horas en 2028 y establece expresamente que la disminución no puede significar rebaja de remuneraciones.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el desafío para las empresas es demostrar avances concretos. En una industria como la aeronáutica, eso implica algo muy claro: generar condiciones reales para que más mujeres accedan, se desarrollen y asuman posiciones de liderazgo, incluida la cabina de mando.