Buk realizó una medición aplicada a más de mil trabajadores consultados en la región, revela que el compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se limita al discurso, carece de presupuesto formal y enfrenta serias brechas de cumplimiento normativo en el mercado chileno.
En enero de 2026, los trabajadores en Chile que cambiaron de empresa obtuvieron un incremento salarial mediano del 4,1%, superando significativamente el 1,5% de quienes permanecieron en su empleo.