El debate vuelve a instalarse en la agenda pública en un escenario marcado por un mercado laboral desafiante. Para los expertos, cualquier modificación al marco normativo representa una oportunidad para avanzar hacia esquemas que respondan a las nuevas dinámicas del empleo, resguardando siempre los derechos de trabajadores y empleadores.
El proyecto que busca establecer un estatuto laboral para el turismo constituye una señal positiva, especialmente si se considera que la eliminación del antiguo artículo 27 del Código del Trabajo, tras la entrada en vigencia de la Ley de 40 Horas, dejó sin una regulación adecuada a actividades que históricamente han requerido una organización distinta de la jornada.
Hay una escena que se repite en organizaciones de todos los tamaños. Un líder observa a uno de sus colaboradores y siente que algo ha cambiado. No ha ocurrido una crisis evidente ni una discusión importante. La persona sigue llegando a tiempo, cumple sus responsabilidades y entrega sus resultados. Desde afuera parecería que todo funciona con normalidad, pero quienes lideran personas saben reconocer cuando alguien ya no está realmente presente.
Dentro de las 70 establecimientos en más de 40 países a lo largo del mundo, destaca la apertura de la Academia HVAC, ubicada en la Universidad de Santiago (Usach), que se posiciona como la primera de su clase en Chile, y donde se capacitan alrededor de 30 técnicos mensualmente. Equipada con tecnología de punta, esta instalación marca un punto de inflexión definitivo en la industria y establece un vínculo clave e inédito entre la rigurosidad académica y la urgencia operativa del mundo empresarial.