Este programa busca transformar la realidad laboral del norte y de Chile mediante una capacitación técnica de alta exigencia. Para esta primera versión, el enfoque está puesto en climatización y refrigeración Industrial - Confort (HVAC). La iniciativa busca atacar directamente uno de los nudos más críticos de la industria nacional: la falta de mano de obra femenina calificada en oficios técnicos. La capacitación no tendrá costo para las seleccionadas y se ejecutará en una zona estratégica para la economía del país. El proceso de selección reflejó el alto interés por el programa, registrando cerca de 190 postulaciones para los 25 cupos disponibles.
La selección se realizó bajo un estricto criterio de priorización para impactar a quienes enfrentan mayores barreras de entrada. Se eligió primero a mujeres con trayectoria en minería pero sin conocimientos en HVAC ; luego a aquellas sin formación ni experiencia laboral previa ; y finalmente, a perfiles con experiencia en otros rubros.
El inicio del programa desde el área de soporte fue liderado por Daniella Meza, Gerenta de Desarrollo Organizacional, Comunicaciones, Bienestar y Administración de Equans Chile, quien destacó el impacto institucional del proyecto: “Como compañía, creemos en el valor de generar instancias que aporten a las comunidades en las que estamos presentes, como este espacio de formación para mujeres en la zona norte, que permite profesionalizar a mujeres en rubros técnicos, abrir prácticas profesionales que sirvan para su desarrollo y crecimiento y crear oportunidades laborales reales”.
El modelo propuesto rompe con la capacitación tradicional al enfocarse en la empleabilidad real y en una malla curricular de alto rendimiento. El programa consta de una fase académica de clases semanales teórico-prácticas que se extienden por tres meses. En esta etapa, las participantes se especializan en materias críticas como electricidad, metrología, climatización industrial y el manejo avanzado de controladores. Asimismo, la iniciativa robustece de forma prioritaria el foco en seguridad industrial, entregando herramientas profundas sobre normativas de prevención de riesgos y estándares operacionales específicos para el trabajo en faenas mineras y plantas de alta complejidad.
Una vez aprobada esta rigurosa fase de instrucción, las alumnas accederán a una práctica profesional de seis meses. Durante este periodo, se desempeñarán como ayudantes técnicas en instalaciones reales, bajo la supervisión directa de especialistas en terreno. Este acompañamiento busca que el aprendizaje se transforme en experiencia verificable, permitiendo que las participantes se alineen con el perfil de competencia exigido para obtener la certificación oficial de instaladoras y mantenedoras de equipos.
Patricio Varas, Director de Operaciones de Zona Norte de Equans Chile, quien lidera la ejecución junto a Daniella Meza, explica que el foco está en la calidad de la puesta en marcha: "La industria actual no espera; demanda excelencia técnica inmediata. En el norte del país, donde la minería e industrias asociadas son el motor, necesitamos talento preparado para los desafíos del terreno. Este programa permite que mujeres de la comunidad se conviertan, de la mano de nuestros destacados formadores, en esas especialistas que hoy el mercado busca desesperadamente" . Con este despliegue, la firma ratifica su voluntad de demostrar que el modelo de inclusión laboral es perfectamente replicable en otros sectores de alta complejidad industrial.