La falta de relevo generacional en el sector y el envejecimiento de la fuerza laboral, son consecuencias de lo que expertos ven como una combinación de factores relacionados con inseguridad y desfavorables condiciones de trabajo. “Este tema debe dejar de tratarse como un contratiempo operativo y afrontarse como la crisis que es”, plantea Carlos Díaz Ojeda, General Manager de DispatchTrack Latinoamérica.