Un análisis de Ipsos basado en más de 3,5 millones de respuestas de empleados vincula las diferencias en las percepciones del trabajo con la etapa de vida y de carrera, antes que con las etiquetas generacionales. El hallazgo será uno de los ejes del Foro Tálanton “El fin de las generaciones aisladas”, que reunirá el 21 de octubre en SOFOFA a expertos nacionales e internacionales para discutir cómo la mayor longevidad transforma el empleo, el consumo y la convivencia entre generaciones.